नौकरियों के लिए अच्छे दिन: कंपनियों की नियुक्तियां बढ़ाने और अधिक वेतन देने की योजना

By: | Last Updated: Sunday, 14 December 2014 10:12 AM

नई दिल्ली: नई सरकार के अच्छे दिन के वादे पर भारतीय उद्योग जगत भी बड़ा दाव लगा रहा है. भारतीय कंपनियों ने 2015 में न केवल नियुक्तियां बढ़ाने की योजना बनाई है, बल्कि उनका इरादा वेतन भी अधिक देने का है.

 

कुल मिलाकर रोजगार बाजार में कंपनियों ने तीन से पांच लाख नई नौकरियों का वादा किया है. कंपनियों का अपने कर्मचारियों की संख्या में 15 से 20 प्रतिशत वृद्धि का इरादा है. इसके अलावा कंपनियों ने कर्मचारियों के वेतन में 10 से 12 प्रतिशत वृद्धि की योजना बनाई है. कुछेक पदों या क्षेत्रों में वेतनवृद्धि 30 प्रतिशत तक हो सकती है.

 

विशेषज्ञों का कहना है कि नई सरकार के कार्यभार संभालने के बाद कारोबारी धारणा में सुधार हुआ है. इसी वजह से कंपनियां ऐसी महत्वाकांक्षी योजनाएं बना रही हैं. इसको देखते हुए लगता है कि 2015 का साल रोजगार बाजार के लिए 2014 से बेहतर रहेगा. विभिन्न मानव संसाधन कंपनियों व रोजगार पर परामर्श देने वाले संगठनों के अनुसार 2014 में नियुक्तियों में औसत वृद्धि 10 से 12 प्रतिशत रही है, वहीं वेतनवृद्धि 8 से 10 प्रतिशत रही है.

 

वैश्विक मानव संसाधन समाधान प्रदाता एआन हेविट के अनुसार देश में 500 संगठनों में औसत वेतनवृद्धि 2014 में 10 प्रतिशत रही है. विभिन्न उद्योगों में वेतनवृद्धि की दर 8.8 से 12 फीसद के बीच रही है. वैश्विक कंपनी हेग्रुप के अनुसार भारतीय कंपनियां 2015 में औसतन वेतन में 10.5 प्रतिशत की बढ़ोतरी करेंगी. यह एशिया के कई देशों की तुलना में अधिक है. एक अन्य वैश्विक सलाहकार मर्सर का कहना है कि 2015 में भारतीय कंपनियां वेतन में औसतन 11 प्रतिशत की बढ़ोतरी करेंगी. 2014 में यह 10.6 प्रतिशत रही है.

 

स्टाफिंग कंपनी टीमलीज सर्विसेज के वरिष्ठ उपाध्यक्ष कुणाल सेन ने कहा, ‘‘आईटी, स्वास्थ्य सेवा और फार्मा, विनिर्माण, इंजीनियरिंग व खुदरा जैसे क्षेत्रों में नियुक्तियों में उल्लेखनीय इजाफा होगा. वहीं दूरसंचार, एफएमसीजी और वित्तीय सेवा क्षेत्र में भी नौकरियों की संख्या अच्छी खासी बढ़ेगी.’’ प्रतिभाओं को आकषिर्त करने व रोकने के लिए कंपनियां वेतन वृद्धि के अलावा कई और रास्ते अपनाएंगी. मसलन वे वेलनेस कार्यक्रमों, सेवानिवृत्ति माडल, वित्तीय वेलनेस और कॉलेजों के साथ भागीदारी के जरिये प्रतिभा पूल का सृजन करेंगी. इस दौरान कर्मचारियों द्वारा नौकरी बदलने की दर स्थिर रहेगी.

 

मैनपावर ग्रुप के रोजगार परिदृश्य सर्वेक्षण के अनुसार जनवरी से मार्च की अवधि में भारतीय नियोक्ता तेज नियुक्ति गतिविधियों की उम्मीद कर रहे हैं. अगले तीन माह के दौरान नियुक्ति योजना के मामले में भारत सबसे आशावान देश के रूप में उभरा है. कैंपस नियुक्तियां तेजी से चल रही हैं. नीतिगत मोर्चे पर सुस्ती की वजह से कंपनियों की जो विस्तार योजनाएं अटकी हुई थीं अब वे भी तेजी से आगे बढ़ रही हैं.

 

बुनियादी ढांचा, बिजली, उर्जा, विनिर्माण, आईटी, आईटीईएस, खुदरा, ई-कामर्स और बैंकिंग क्षेत्र में भी उंची मांग देखने को मिलेगी.

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